Kanada Arbeitserlaubnis (Work Permit)

Für die Arbeit in Kanada ist eine arbeitgebergebundene (mit LMIA oder befreit) oder offene Arbeitserlaubnis nötig. Leitfaden von Jobangebot über LMIA bis zum Online-Antrag.

Allgemeine Informationen

Für eine Beschäftigung in Kanada ist in der Regel ein Work Permit (Arbeitserlaubnis) nötig. Es gibt zwei Gruppen: arbeitgebergebundene Erlaubnisse und offene Arbeitserlaubnisse (Open Work Permit) ohne Arbeitgeberbindung. Die meisten arbeitgebergebundenen Erlaubnisse setzen ein positives LMIA (Labour Market Impact Assessment) des Arbeitgebers voraus; bei firmeninternen Transfers oder internationalen Abkommen ist eine LMIA-Befreiung möglich.

Wer kann beantragen?

Personen mit einem gültigen Jobangebot eines kanadischen Arbeitgebers (mit LMIA oder LMIA-befreit).
Berechtigte für ein offenes Permit: Ehepartner von Studierenden/Arbeitnehmern, PGWP-Inhaber (nach Studienabschluss), bestimmte Sonderprogramme.
Bewerber, die Qualifikation und Erfahrung nachweisen können.

Erforderliche Unterlagen

Gültiger Reisepass und Biometrie
Jobangebot und Arbeitsvertrag
Kopie des positiven LMIA oder Nachweis der Befreiung
Diplome, Zertifikate und Nachweise der Berufserfahrung (Referenzschreiben)
Finanznachweise und Bindungen an das Heimatland

Verfahrensschritte

Jobangebot eines kanadischen Arbeitgebers einholen.
Falls nötig, beantragt der Arbeitgeber das LMIA.
Online-Antrag über das IRCC-Portal einreichen.
Biometrie im VFS-Zentrum abgeben.
Entscheidung abwarten; zusätzliche Unterlagen oder ein Interview sind möglich.

Tipps

Jobangebot und Lebenslauf müssen konsistent sein.
Das LMIA-Verfahren kostet zusätzliche Zeit; entsprechend planen.
Gebühren variieren je nach Kategorie; ungefähre Beträge auf der IRCC-Website prüfen.
Professionelle Beratung hilft bei der richtigen Kategorienwahl und einem vollständigen Dossier.

Bereit zum Antrag?

Unser Expertenteam übernimmt den gesamten Antragsprozess — Formular, Termin, Unterlagen.

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