Nous mettons en relation employeurs
et candidats en Allemagne
Avec notre bureau de Mayence, nous offrons du conseil RH et du recrutement pour les employeurs en Allemagne. Côté candidat, nous gérons l'équivalence et les documents de bout en bout. Tout le processus est conforme au RGPD.
Ce que nous faisons
Pour les employeurs
Pour votre entreprise en Allemagne, nous trouvons du personnel qualifié depuis la Turquie et le préparons à commencer.
- Sélection et présélection des candidats selon le poste
- Vérification des documents, de l'équivalence et du niveau de langue
- Gestion des données candidats conforme au RGPD
Pour les candidats
Si une offre adaptée est faite et que l'employeur accepte, nous vous accompagnons à chaque étape jusqu'à la prise de poste. Traduction et documents en interne.
- Préparation du CV et du dossier de candidature
- Orientation sur l'équivalence de diplôme (ZAB)
- Traduction assermentée des documents
Procédure accélérée pour travailleurs qualifiés
Grâce à la procédure accélérée du § 81a de la loi allemande sur le séjour, les entreprises allemandes peuvent faire venir des professionnels qualifiés de l'étranger beaucoup plus rapidement. Nous coordonnons l'ensemble de la procédure pour le compte de l'employeur — de la procuration aux validations officielles et à l'entrée en Allemagne.
Notre accompagnement
- Vérification des conditions préalables
- Organisation et préparation des procurations
- Traductions assermentées
- Accompagnement dans la procédure de reconnaissance
- Communication avec les autorités
- Accompagnement jusqu'à l'entrée du professionnel en Allemagne
Déroulement de la procédure
- 1Le professionnel donne procuration à l'employeur et fournit les documents requis (passeport, diplômes, CV).
- 2L'employeur nous accorde une sous-procuration ; nous coordonnons la procédure auprès des autorités.
- 3L'employeur dépose la demande de procédure accélérée auprès du service des étrangers compétent.
- 4Un accord est conclu entre l'employeur et le service des étrangers.
- 5Si nécessaire, la reconnaissance de la qualification professionnelle ou universitaire étrangère est effectuée.
- 6L'Agence fédérale pour l'emploi vérifie les conditions d'emploi et donne son accord.
- 7Le service des étrangers délivre l'accord préalable (Vorabzustimmung).
Conditions
- Formation professionnelle qualifiée ou diplôme universitaire (équivalent à un diplôme allemand)
- Contrat de travail ou offre d'emploi concrète (au moins un projet)
- Passeport valide (y compris les membres de la famille)
- Assurance maladie
- Connaissances d'allemand pour certaines professions (conseil individuel si nécessaire)
- Procuration du professionnel à l'employeur + sous-procuration au prestataire
- Regroupement familial possible : conjoint et enfants dans les 6 mois suivant l'entrée du professionnel
Documents requis
- Copie couleur de la page de données du passeport (y compris famille)
- Diplôme / certificat de formation professionnelle
- CV en allemand (complet depuis le début de la formation concernée)
- Justificatifs d'expérience professionnelle (certificats de travail, références)
- Le cas échéant : autres attestations (cours, certificats, niveau de langue)
- Pour les professions réglementées (notamment santé) : autorisation d'exercice
- Formulaire de description de poste signé par l'employeur (Stellenbeschreibung)
- En cas de regroupement familial : actes de mariage/naissance apostillés
Les documents sont soumis en copies certifiées dans la langue d'origine avec traduction allemande assermentée — nous réalisons les traductions.
Durée moyenne
Au moins 15 semaines du lancement à la fin des validations officielles : examen de reconnaissance ~8 semaines, accord de l'Agence fédérale pour l'emploi ~1 semaine, dernières démarches officielles ~6 semaines.
Frais officiels
Les frais de la procédure accélérée s'élèvent à 411 €. Les coûts de certification, traduction et reconnaissance sont à la charge du professionnel ou de l'employeur.
Notre bureau de Mayence
Jakob-Anstatt-Straße 9B, 55130 Mainz — Deutschland
Personalberatung · Recruiting
Postuler auprès de notre bureau de Mayence
Joignez votre CV et, le cas échéant, votre attestation de reconnaissance ou contrat de travail — votre candidature est transmise directement à notre bureau de Mayence, en Allemagne, et non à Istanbul.
Bureau de Mayence
Ferhat Epik
Consultant RH (Personalberater)
Jakob-Anstatt-Straße 9B
55130 Mainz, Deutschland