Łączymy pracodawców
i kandydatów w Niemczech
Z naszym biurem w Moguncji świadczymy doradztwo HR i rekrutację dla pracodawców w Niemczech. Po stronie kandydata kompleksowo prowadzimy uznanie dyplomów i dokumenty. Cały proces jest zgodny z RODO.
Co robimy
Dla pracodawców
Dla Twojej firmy w Niemczech znajdujemy wykwalifikowany personel z Turcji i przygotowujemy go do pracy.
- Selekcja i wstępna ocena kandydatów pod stanowisko
- Weryfikacja dokumentów, uznania i poziomu językowego
- Zarządzanie danymi kandydatów zgodnie z RODO
Dla kandydatów
Jeśli pojawi się odpowiednia oferta i pracodawca ją zaakceptuje, towarzyszymy Ci na każdym etapie aż do rozpoczęcia pracy. Tłumaczenia i dokumenty u nas.
- Przygotowanie CV i dossier aplikacyjnego
- Doradztwo w uznaniu dyplomu (ZAB)
- Tłumaczenie przysięgłe dokumentów
Przyspieszona procedura dla wykwalifikowanych pracowników
Dzięki przyspieszonej procedurze z § 81a niemieckiej ustawy o pobycie niemieckie firmy mogą znacznie szybciej sprowadzać wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy. Koordynujemy cały proces w imieniu pracodawcy — od pełnomocnictwa po urzędowe zgody i wjazd do Niemiec.
Nasze wsparcie
- Weryfikacja warunków wstępnych
- Organizacja i przygotowanie pełnomocnictw
- Tłumaczenia przysięgłe
- Wsparcie w procedurze uznania kwalifikacji
- Komunikacja z urzędami
- Towarzyszenie aż do wjazdu specjalisty do Niemiec
Przebieg procedury
- 1Specjalista udziela pracodawcy pełnomocnictwa i dostarcza wymagane dokumenty (paszport, kwalifikacje, CV).
- 2Pracodawca udziela nam subpełnomocnictwa; koordynujemy procedurę wobec właściwych urzędów.
- 3Pracodawca składa wniosek o przyspieszoną procedurę we właściwym urzędzie ds. cudzoziemców.
- 4Pracodawca i urząd ds. cudzoziemców zawierają porozumienie o przeprowadzeniu procedury.
- 5W razie potrzeby przeprowadzane jest uznanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych lub uczelnianych.
- 6Federalna Agencja Pracy sprawdza warunki zatrudnienia i wydaje zgodę.
- 7Urząd ds. cudzoziemców wydaje zgodę wstępną (Vorabzustimmung).
Warunki
- Kwalifikowane wykształcenie zawodowe lub dyplom uczelni (równoważny niemieckiemu)
- Umowa o pracę lub konkretna oferta pracy (przynajmniej projekt)
- Ważny paszport (także członkowie rodziny)
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Znajomość niemieckiego w niektórych zawodach (w razie potrzeby indywidualne doradztwo)
- Pełnomocnictwo specjalisty dla pracodawcy + subpełnomocnictwo dla usługodawcy
- Możliwe łączenie rodzin: małżonek i dzieci w ciągu 6 miesięcy od wjazdu specjalisty
Wymagane dokumenty
- Kolorowa kopia strony danych paszportu (także członkowie rodziny)
- Dyplom / świadectwo wykształcenia zawodowego
- CV po niemiecku (kompletne od początku właściwego kształcenia)
- Potwierdzenia doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, referencje)
- Jeśli dostępne: dodatkowe zaświadczenia (kursy, certyfikaty, poziom języka)
- Dla zawodów regulowanych (zwłaszcza ochrona zdrowia): prawo wykonywania zawodu
- Podpisany przez pracodawcę formularz opisu stanowiska (Stellenbeschreibung)
- Przy łączeniu rodzin: akty małżeństwa/urodzenia z apostille
Dokumenty składa się jako poświadczone kopie w języku oryginalnym wraz z przysięgłym tłumaczeniem na niemiecki — tłumaczenia przygotowujemy my.
Średni czas trwania
Co najmniej 15 tygodni od rozpoczęcia do uzyskania urzędowych zgód: ocena uznania kwalifikacji ~8 tygodni, zgoda Federalnej Agencji Pracy ~1 tydzień, końcowe formalności urzędowe ~6 tygodni.
Opłata urzędowa
Opłata za procedurę przyspieszoną wynosi 411 €. Koszty poświadczeń, tłumaczeń i uznania kwalifikacji ponosi oddzielnie specjalista lub pracodawca.
Nasze biuro w Moguncji
Jakob-Anstatt-Straße 9B, 55130 Mainz — Deutschland
Personalberatung · Recruiting
Aplikuj do naszego biura w Moguncji
Załącz CV oraz, jeśli posiadasz, zaświadczenie o uznaniu kwalifikacji lub umowę o pracę — aplikacja trafia bezpośrednio do naszego biura w Moguncji w Niemczech, a nie do Stambułu.
Biuro w Moguncji
Ferhat Epik
Konsultant HR (Personalberater)
Jakob-Anstatt-Straße 9B
55130 Mainz, Deutschland