نربط أصحاب العمل
بالمرشحين في ألمانيا

دعمنا

• فحص الشروط المسبقة
• تنظيم وإعداد التوكيلات
• ترجمات محلفة
• الدعم في إجراء معادلة الشهادات
• التواصل مع الجهات الرسمية
• المرافقة حتى دخول الكفاءة إلى ألمانيا

سير الإجراء

1. 1تمنح الكفاءة توكيلاً لصاحب العمل وتقدّم المستندات المطلوبة (جواز السفر، الشهادات، السيرة الذاتية).
2. 2يمنحنا صاحب العمل توكيلاً فرعيًا؛ ننسّق العملية مع الجهات المختصة.
3. 3يتقدّم صاحب العمل بطلب الإجراء المعجَّل لدى دائرة الأجانب المختصة.
4. 4تُبرَم اتفاقية بين صاحب العمل ودائرة الأجانب.
5. 5عند الحاجة، تُجرى معادلة المؤهل المهني أو الجامعي الأجنبي.
6. 6تفحص وكالة العمل الاتحادية شروط التوظيف وتمنح موافقتها.
7. 7تصدر دائرة الأجانب الموافقة المسبقة (Vorabzustimmung).

الشروط

• تدريب مهني مؤهل أو شهادة جامعية (معادلة لمؤهل ألماني)
• عقد عمل أو عرض عمل ملموس (مسودة على الأقل)
• جواز سفر ساري (بما يشمل أفراد الأسرة)
• تأمين صحي
• معرفة اللغة الألمانية لبعض المهن (تُقدَّم استشارة فردية عند الحاجة)
• توكيل من الكفاءة لصاحب العمل + توكيل فرعي لمقدّم الخدمة
• لمّ الشمل ممكن: الزوج/الزوجة والأطفال خلال 6 أشهر من دخول الكفاءة

المستندات المطلوبة

• نسخة ملونة من صفحة بيانات جواز السفر (بما يشمل أفراد الأسرة)
• الشهادة الجامعية / شهادة التدريب المهني
• سيرة ذاتية بالألمانية (كاملة منذ بداية التعليم ذي الصلة)
• إثباتات الخبرة المهنية (شهادات عمل، خطابات توصية)
• إن وُجدت: شهادات تأهيل إضافية (دورات، شهادات، مستوى اللغة)
• للمهن المنظَّمة (خاصة القطاع الصحي): رخصة مزاولة المهنة
• نموذج وصف الوظيفة موقَّع من صاحب العمل (Stellenbeschreibung)
• عند لمّ الشمل: شهادات زواج/ميلاد مصدَّقة بالأبوستيل

تُقدَّم المستندات كنسخ مصدَّقة باللغة الأصلية مع ترجمة ألمانية محلفة — نحن نُعدّ الترجمات.